Tijdens het gesprek krijg je de kans om je sterke kanten in de verf te zetten en je zwakke kanten te verdedigen.

De voorbereiding begint eigenlijk al bij de eerste gedachte over...een baan!


Denk aan:

• Welke richting wil je uit met je carrière?  
• Welk soort functie wil je uitoefenen?  
• Wat is voor jou belangrijk in een baan?  
• In welke sector wil je werken? 
• ...

Voor je naar het sollicitatiegesprek stapt, verdiep je je in de wereld van het bedrijf waar je straks hoopt te werken. Stap je onvoorbereid naar het gesprek dan kan de recruiter denken dat je geen moeite hebt gedaan of niet echt geïnteresseerd bent, en dat wil je natuurlijk vermijden.

Belangrijke vragen waar je vooraf even bij stil staat:

• Waarom kies je voor dit bedrijf en deze functie? 
• Wat weet je over het bedrijf? 
• Wat trekt je aan in de sector waarin het bedrijf actief is? 
• En wat betekent de functie waarvoor jij solliciteert?

 Verder kun je bedrijfsbrochures en jaarrapporten opvragen, je oor te luisteren leggen bij mensen die je kent of surfen op het internet. Volg ook de actualiteit op de voet, want ook daarin verschijnt mogelijk informatie over het bedrijf waar je gaat solliciteren.