Persoonlijke gegevens

Persoonlijke gegevens die niet mogen ontbreken:

• naam + voornaam
• adres
• telefoonnummer (het nummer waarop je te bereiken bent)
• e-mail: geef alleen dat e-mailadres op waarop de recruiter je mag contacteren. Controleer ook regelmatig of je op dit adres post hebt ontvangen.
• geboortedatum
• nationaliteit
• burgerlijke staat: hier kun je je gezinssituatie verduidelijken. Ben je bijvoorbeeld niet getrouwd, maar woon je samen met je partner, dan vermeld je beter "samenwonend" dan "ongehuwd".
• rijbewijs: enkel indien dit relevant is voor de functie waarvoor je solliciteert.

Opleiding
Het hoogst behaalde diploma is het belangrijkste. Vermeld steeds de instelling waar je de opleiding volgde en de periode waarin. Eventueel kan je ook je middelbare schoolopleiding opgeven, maar deze is eigenlijk niet zo belangrijk. Aan je lagere schoolopleiding heeft niemand een boodschap en die laat je best achterwege. Volgde je nog bijkomende opleidingen, dan vermeld je die als ze betrekking hebben op de functie waarvoor je solliciteert. 

Ervaring
Vermeld wat je gedaan hebt (functie), bij welk bedrijf en wanneer precies. Bij je functie zet je een korte taakomschrijving want functieomschrijvingen verschillen nogal eens van bedrijf tot bedrijf.
Starters: Heb je nog geen werkervaring, dan kun je teruggrijpen naar relevant vakantiewerk, stages of weekendbaantjes. Belangrijk is dat je weergeeft wat deze je hebben bijgebracht. Starters kunnen ook hun afstudeeropdracht of stage vermelden. Tijdens het sollicitatiegesprek is dit een dankbaar onderwerp om op terug te komen.

Talenkennis
Hier vermeld je welke talen je kent en in welke mate. Geef ook altijd aan wat je moedertaal is. Zorg dat je specifiek bent in de mate waarin je een taal beheerst. schrijf bijvoorbeeld 'Engels: zeer vlotte kennis, zowel spreken als schrijven'. 

Diversen
Hier kan je hobby's vermelden en/of vaardigheden (bijv. kennis informatica) die in je nieuwe werk van pas kunnen komen. Betrokkenheid in het verenigingsleven kan hier ook aan bod komen. Maar ook hier geldt de regel: geef alleen informatie die relevant is voor de functie waarvoor je solliciteert.

Referenties
Indien je referenties hebt, kun je die ook in je cv opnemen. Zorg er dan wel voor dat deze mensen op de hoogte zijn en weten dat ze opgebeld kunnen worden. Je bent niet verplicht om referenties mee te geven in je cv. Hou wel een paar namen van mensen in je achterhoofd als je op gesprek gaat, zodat je niet uit de lucht komt vallen als ernaar gevraagd wordt.